Bộ Giao thông vận tải đề xuất quy định này áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải thuộc bộ, cơ quan ngang bộ (trừ Bộ Công an, Bộ Quốc phòng), Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (trừ đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của chính quyền đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt) và các tổ chức, cá nhân có liên quan. Các tổ chức hành chính được áp dụng cơ chế tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải được áp dụng quy định này.
Dự thảo nêu rõ, nguyên tắc xác định số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải được xác định trên cơ sở quy định tại Điều 3 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP. Căn cứ xác định số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 106/2020/NĐ-CP.
1- Thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng và của pháp luật về vị trí việc làm, số lượng người làm việc và tinh giản biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập.
2- Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
3- Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, hiệu quả và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập.
4- Bảo đảm một người làm việc phải được giao đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian lao động quy định. Những vị trí việc làm không có đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian quy định của một người làm việc thì phải bố trí kiêm nhiệm.
5- Bảo đảm cơ cấu hợp lý, trong đó số lượng người làm việc tại các vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung chiếm tỉ lệ tối thiểu 65% tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.
Căn cứ xác định số lượng người làm việc bao gồm:
- Vị trí việc làm và khối lượng công việc thực tế tại từng vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập;
- Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin;
- Thực trạng quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao của đơn vị.
Số lượng người làm việc tối thiểu 15 người/đơn vị sự nghiệp công lập
Theo dự thảo, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải tối thiểu là 15 người.
Dự thảo nêu rõ, số lượng người làm việc tối thiểu trong các phòng, ban và các tổ chức cấu thành khác không phải là các đơn vị sự nghiệp công lập (phòng) có khối lượng công việc thực hiện từ 2 mảng công tác trở lên và có quy trình quản lý riêng theo yêu cầu của đối tượng quản lý được bố trí tối thiểu 7 người.
Số lượng người làm việc tại các vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung chiếm tỉ lệ tối thiểu 65% tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.
Tiêu chí xác định số lượng người làm việc tăng thêm so với số lượng người làm việc tối thiểu
Dự thảo nêu rõ, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thuộc ngành, lĩnh vực giao thông vận tải căn cứ tình hình thực tế, chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt của đơn vị để xác định số lượng người làm việc trong đơn vị, đảm bảo phù hợp với quy định sau:
1- Đảm bảo thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật về lao động.
2- Đảm bảo điều kiện về nhân lực theo quy định của pháp luật về ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện (nếu có).
3- Các phòng có khối lượng công việc thực hiện trên 2 mảng công tác và có quy trình quản lý riêng theo yêu cầu của đối tượng quản lý thì được bố trí thêm tối thiểu 2 người đối với mỗi mảng công tác tăng thêm từ mảng công tác thứ 3 trở đi.
Theo Báo Chính phủ
