Kết quả tìm kiếm cho từ khóa : lao-động

Người lao động đồng thời có từ 2 hợp đồng lao động trở lên thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 3, sáng 16/6, với 467/480 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành, chiếm 93,78% tổng số đại biểu, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về thí điểm mô hình tổ chức hoạt động lao động, hướng nghiệp, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam (Nghị quyết).

Người lao động nếu thuộc một trong các trường hợp dưới đây nếu có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần ngay mà không cần phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc.

Sáng 12/6, tại điểm cầu chính ở tỉnh Bắc Giang, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đối thoại trực tiếp và trực tuyến với 4.500 công nhân lao động tại điểm cầu ở 63 tỉnh, thành phố, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, với chủ đề “Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước”.

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo Điều 33, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (Luật BHXH), sảy thai là một trong những trường hợp lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái vừa ký Công điện 431/CĐ-TTg ngày 19/5/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường các biện pháp triển khai hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động, phát triển thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội.

Tai nạn lao động là rủi ro không thể tránh khỏi khi làm việc. Vậy pháp luật quy định thế nào là tai nạn lao động và khi xảy ra tai nạn lao động thì Người lao động hưởng chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp sẽ được hưởng những quyền lợi gì?

Với mức hỗ trợ tiền thuê nhà 1.000.000 đồng/người/tháng, người lao động cần đáp ứng 3 điều kiện.

Số lao động khi về già không có lương hưu đang tăng lên, khiến người lao động sẽ chịu nhiều thiệt thòi khi nhận BHXH 1 lần.

Trong các dịp nghỉ lễ 30/4 hay 1/5, việc có được thưởng hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định và dựa vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của nhân viên.

Từ năm 2022, người lao động muốn hưởng lương hưu tối đa là 75% thì lao động nam cần đóng đủ từ 35 năm, lao động nữ cần đóng đủ 30 năm tham gia BHXH.

Trong quá trình làm việc, công nhân làm cùng đã phát hiện anh T.V.S. bị tai nạn nằm trên lò thượng, sau đó được đưa đi cấp cứu nhưng đã tử vong.

Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ chủ động làm việc với các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Phó Thủ tướng Lê Minh Khái vừa ký Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Theo đó, hai đối tượng sẽ được nhận hỗ trợ là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng.

Qua hoạt động điều tra, cơ quan chức năng đồng thời tiếp thu những kiến nghị, góp ý của doanh nghiệp về chính sách tiền lương tối thiểu có cần điều chỉnh trong năm 2022 hay không.

Ngày 22/3, UBND Thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương kết quả phong trào thi đua năm 2021, sơ kết phong trào thi đua đặc biệt “Toàn dân đoàn kết, chung sức thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”, đồng thời, trao tặng Huân chương và bằng khen cho các tập thể, cá nhân đã có thành tích xuất sắc. Tập đoàn T&T Group đã vinh dự được trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba vì thành tích phòng, chống dịch Covid-19.

Năm 2022, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày từ ngày 9/4 đến hết 11/4. Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.

Năm 2022, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày từ ngày 9/4 đến hết 11/4. Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.

Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội, nếu bị mắc COVID-19 và được xác định là F0 thì được coi là trường hợp ốm đau.