Bộ Nội vụ vừa có ý kiến phản hồi thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách đối với người lao động hợp đồng công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Cụ thể, một công dân muốn hỏi, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP có được hưởng chế độ theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP nếu cơ quan đóng trên địa bàn đặc biệt khó khăn không?
Trả lời vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/12/2019, quy định cụ thể về phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng và các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP được hưởng các chính sách quy định tại Nghị định nêu trên.
Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh) thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND cấp tỉnh. Vì vậy, đề nghị công dân liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh (Sở Nội vụ) để được giải đáp.
Quỳnh Anh (t/h)
