Thừa ủy quyền của Thủ tướng, ngày 10/12, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH đã ra thông báo về việc nghỉ tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) nghỉ tết Nguyên đán 7 ngày, trong đó nghỉ 2 ngày trước tết và 3 ngày sau tết (chưa tính ngày nghỉ bù). Cụ thể, do ngày mùng 2 và mùng 3 tết (tức ngày 13-14/2/2021 dương lịch) trùng vào thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 tết (tức ngày 15-16/2/2021 dương lịch).
Như vậy, dịp nghỉ tết Nguyên đán năm 2021, công chức, viên chức nghỉ liền 7 ngày liên tục, từ thứ tư ngày 10/2/2021 đến hết thứ ba ngày 16/2/2021 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu).
Ngoài ra, theo Bộ luật Lao động sửa đổi được thực thi từ năm sau, người lao động được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh là ngày 2/9 và một ngày liền kề. Như vậy, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày, từ thứ năm, ngày 2/9/2021, đến hết ngày chủ nhật, ngày 5/9/2021. Trong đó, 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày là ngày nghỉ hằng tuần.
Thông báo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng lưu ý các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp và để người dân biết, tiện liên hệ công việc.
Đối với người lao động không thuộc nhóm công chức, viên chức, người sử dụng lao động có thể quyết định lựa chọn nghỉ Tết Âm lịch theo 2 phương án: một ngày cuối năm Canh Tý và 4 ngày đầu năm Tân Sửu hoặc 2 ngày cuối năm Canh Tý và 3 ngày đầu năm Tân Sửu.
Vào dịp Quốc khánh 2021, người sử dụng lao động được lựa chọn 2 phương án nghỉ cho người lao động đều kéo dài 2 ngày là: ngày 1-2/9 hoặc 2-3/9.
Dù thực hiện theo phương án nào, các cơ quan, xí nghiệp và người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán và dịp Quốc khánh cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Đối với các dịp nghỉ lễ còn lại trong năm sẽ thực hiện nghỉ theo quy định của Bộ Luật Lao động, dịp Tết Dương lịch nghỉ ngày 1/1, Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ ngày 21/4 (10/3 Âm lịch), Quốc tế Lao động nghỉ ngày 1/5. Nếu ngày nghỉ lễ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc liền kề tiếp theo.
