người lao động
Nghỉ ốm quá lâu có bị công ty đuổi việc không?
Nếu người lao động nghỉ ốm quá lâu sẽ ảnh hưởng đến việc sản xuất, kinh doanh của công ty. Lúc này công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động đó không?
Làm giả hồ sơ xin việc, người lao động có thể bị xử lý như thế nào?
Nhu cầu xin việc ngày càng nhiều do đó đã xảy ra tình trạng làm giả hồ sơ khi đi xin việc. Vậy, người lao động làm giả hồ sơ xin việc bị xử lý thế nào?
Tuổi nghỉ hưu năm 2023 của người lao động là bao nhiêu?
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động đang được điều chỉnh tăng theo lộ trình.
Thủ tướng chủ trì Hội nghị về phát triển nhà ở xã hội cho công nhân, người thu nhập thấp
Sáng 1/8, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội cho công nhân, người thu nhập thấp. Hội nghị được kết hợp trực tiếp và trực tuyến giữa đầu cầu Trụ sở Chính phủ và UBND 19 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Không có quyết định nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động không có quyết định nghỉ việc thì có thay thế bằng bản chính hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu các loại giấy tờ khác theo quy định.
Khẩn trương hướng dẫn thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho người lao động mắc COVID-19
Văn phòng Chính phủ vừa phát đi Thông báo số 210/TB-VPCP ngày 20/7/2022 kết luận của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam tại cuộc họp về tình hình xử lý vướng mắc trong cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với người lao động mắc COVID-19 và phụ cấp cho cán bộ, nhân viên ngành y tế.
Những ai được tăng lương từ 1/7?
Không phải tất cả người lao động đều được tăng lương kể từ ngày 1/7/2022 mà chỉ có những trường hợp cụ thể.
Muốn nghỉ hưu trước năm 2023, người lao động phải đáp ứng điều kiện gì?
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên...có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu đã quy định.
Có 2 hợp đồng lao động trở lên thì đóng BHXH theo hợp đồng nào?
Người lao động đồng thời có từ 2 hợp đồng lao động trở lên thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.
Trường hợp nào được nhận BHXH một lần ngay, không cần chờ 1 năm?
Người lao động nếu thuộc một trong các trường hợp dưới đây nếu có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần ngay mà không cần phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc.
Thủ tướng Phạm Minh Chính: Tiếp tục lắng nghe, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của công nhân, người lao động
Sáng 12/6, tại điểm cầu chính ở tỉnh Bắc Giang, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đối thoại trực tiếp và trực tuyến với 4.500 công nhân lao động tại điểm cầu ở 63 tỉnh, thành phố, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, với chủ đề “Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước”.
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7/2022
Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Từ 2022, để hưởng lương hưu cao nhất cần đóng BHXH bao nhiêu năm?
Từ năm 2022, người lao động muốn hưởng lương hưu tối đa là 75% thì lao động nam cần đóng đủ từ 35 năm, lao động nữ cần đóng đủ 30 năm tham gia BHXH.
Người lao động có được thỏa thuận nhận lương ngày chưa nghỉ phép năm?
Chỉ người lao động do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm mới được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động
Phó Thủ tướng Lê Minh Khái vừa ký Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Theo đó, hai đối tượng sẽ được nhận hỗ trợ là người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và người lao động quay trở lại thị trường lao động, với mức 500.000 đồng/người/tháng và 1.000.000 đồng/người/tháng.
Điều tra về tiền lương, mức sống tối thiểu của người lao động từ ngày 1/4
Qua hoạt động điều tra, cơ quan chức năng đồng thời tiếp thu những kiến nghị, góp ý của doanh nghiệp về chính sách tiền lương tối thiểu có cần điều chỉnh trong năm 2022 hay không.
Người lao động được nghỉ 3 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và 4 ngày dịp 30/4 - 1/5
Năm 2022, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày từ ngày 9/4 đến hết 11/4. Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.
Người lao động được nghỉ 3 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và 4 ngày dịp 30/4 - 1/5
Năm 2022, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày từ ngày 9/4 đến hết 11/4. Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.
F0 cần làm gì để được nhận bảo hiểm xã hội?
Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội, nếu bị mắc COVID-19 và được xác định là F0 thì được coi là trường hợp ốm đau.