người lao động
Người lao động có được nhờ người khác nhận thay trợ cấp thất nghiệp?
Hiện nay, pháp luật cho phép người lao động được uỷ quyền cho người khác nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, người lao động chỉ được phép ủy quyền trong một số trường hợp nhất định.
Tết Dương lịch 2022 người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục
Năm 2022, Tết dương lịch rơi vào thứ Bảy nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai tuần kế tiếp. Như vậy, thời gian nghỉ sẽ kéo dài liên tục từ 1/1/2022 đến hết ngày 3/1/2022.
Hạn chót làm thủ tục nhận tiền hỗ trợ COVID-19, người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý
Hạn chót để người sử dụng lao động nộp hồ sơ nhận tiền hỗ trợ COVID-19 theo Nghị quyết 116 của Chính phủ sẽ là ngày 10/11/2021. Và chậm nhất đến ngày 30/11/2021, người lao động tại các doanh nghiệp sẽ nhận được tiền hỗ trợ.
Người lao động nhận hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp bằng cách nào?
Người lao động có tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại doanh nghiệp sẽ được nhận hỗ trợ qua tài khoản cá nhân.
Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 10/2021
Lao động nhận hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, ban hành mẫu giấy xác nhận mới để mua nhà ở xã hội,... là những chính sách nổi bật, bắt đầu có hiệu lực từ tháng 10/2021.
Bộ Y tế: Người lao động đã tiêm đủ 2 mũi vaccine không cần xét nghiệm SARS-CoV-2
Bộ Y tế có hướng dẫn xét nghiệm SARS-CoV-2 đối với cơ sở sản xuất kinh doanh tại các địa phương trong tình hình mới.
Hướng dẫn bảo đảm an toàn tại khu ký túc xá, nhà ở cho người lao động
Khu ký túc xá, nhà ở với số lượng công nhân đông đúc tiềm ẩn nguy cơ lây lan dịch bệnh rất lớn. Làm thế nào để đảm bảo an toàn sức khỏe cũng như tổ chức tốt công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của người làm việc về dịch bệnh COVID- 19?
KHẨN: TPHCM tiếp tục giãn cách 14 ngày theo Chỉ thị 16
Ngày 1/8, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong đã ký ban hành Công văn khẩn số 2556/UBND-VX về việc tiếp tục áp dụng biện pháp giãn cách xã hội toàn Thành phố theo tinh thần Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 31/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ thêm 14 ngày kể từ 0 giờ ngày 2/8/2021.
Cách xếp lương công chức được quy định ra sao từ 1/8?
Bắt đầu từ tháng 8/2021, Thông tư 02/2021, Thông tư 03/2021 của bộ Nội vụ sẽ có hiệu lực, trong đó, nhiều chính sách về tiền lương của người lao động sẽ được thay đổi.
Từ tháng 7/2021, 6 chính sách mới về bảo hiểm y tế người lao động cần biết
Công khai giá thu dịch vụ khám chữa bệnh BHYT; Phụ nữ mang thai xét nghiệm HIV được hưởng chế độ BHYT; Bổ sung người có công và thân nhân hưởng chính sách BHYT....là những chính sách về bảo hiểm có hiệu lực từ tháng 7/2021.
Chính phủ ban hành chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động khó khăn do COVID-19
Trước diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19 đã và đang tác động, ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân, Chính phủ quyết nghị thực hiện 12 chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp ai cũng cần nắm rõ
Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật Việt làm 2013.
Ép người lao động đi làm dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 có thể bị phạt đến 50 triệu đồng?
Nghỉ lễ là quyền lợi chính đáng của người lao động, trường hợp doanh nghiệp ép người lao động đi làm trong dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 có thể bị phạt đến 50 triệu đồng.
Từ năm 2021, khi nhận lương qua thẻ ATM, người lao động cần chú ý gì?
Từ năm 2021, khi trả lương qua thẻ ATM cho người lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả các loại phí liên quan.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu được quy định như thế nào?
Theo quy định, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Từ năm 2021, người lao động được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương khi nào?
Từ ngày 1/1/2021, thêm nhiều trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương.
Nghỉ việc trước hay nghỉ thai sản trước có lợi hơn?
Nếu người lao động muốn có thêm thời gian tham gia BHXH thì nên nghỉ việc sau thời gian nghỉ thai sản để có lợi hơn, bởi 6 tháng nghỉ chế độ thai sản vẫn được tính đóng BHXH.
Người lao động được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày trong năm?
Mỗi năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ không lương phụ thuộc vào sự thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động.
Người lao động có được hưởng lương khi bị tạm đình chỉ công việc?
Người sử dụng lao động chỉ được tạm đình chỉ công việc của người lao động tối đa 15 ngày, trường hợp đặc biệt thì tối đa 90 ngày.