Diendanphapluat - Tin tức pháp luật 24h, thời sự mới nhất, nóng nhất

Nghỉ việc trước khi sinh, người lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Nghỉ việc trước khi sinh, người lao động có được hưởng chế độ thai sản?
Nhiều lao động nữ thắc mắc việc nghỉ việc trước khi sinh con có còn được hưởng chế độ thai sản hay không. Trước vấn đề này, BHXH tỉnh Vĩnh Long đã có phản hồi, làm rõ điều kiện hưởng thai sản theo quy định của Luật BHXH năm 2024.

Mới đây, Bảo hiểm (BHXH) tỉnh Vĩnh Long đã có phản hồi thắc mắc của một công dân liên quan đến điều kiện hưởng chế độ thai sản và các chính sách liên quan khi sinh con theo quy định hiện hành.

Cụ thể, công dân này cho biết bản thân đã đóng BHXH được 10 năm và đã nghỉ việc vào tháng 9/2025, đến tháng 11/2025, người này sinh con.

Công dân này muốn hỏi bản thân có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tại địa bàn tỉnh Vĩnh Long, sinh con trước 35 tuổi có được hưởng chế độ gì không?

Nghỉ việc trước khi sinh, người lao động có được hưởng chế độ thai sản?
Ảnh minh họa

Trả lời vấn đề nêu trên, BHXH tỉnh Vĩnh Long cho biết căn cứ khoản 2, 3, 5 Điều 50 Luật BHXH năm 2024: "Điều 50. Đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản

… 2. Đối tượng quy định tại các điểm b, c, d và đ khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ hộ hoặc nhận nuôi dưới 06 tháng tuổi.

3. Đối tượng quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

… 5. Đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh”.

Như vậy, căn cứ quy định trên trong trường hợp bình thường thì công dân nếu đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng liền kề trước khi sinh là đủ điều kiện hưởng thai sản.

Trường hợp phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thì đóng BHXH từ đủ 3 tháng trong thời hạn 12 tháng liền kề trước khi sinh là đủ điều kiện.

Trường hợp phải nghỉ việc điều trị vô sinh thì đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng liền kề trước khi sinh là đủ điều kiện.

Về chế độ sinh con trước 35 tuổi trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long, đề nghị công dân liên hệ với UBND xã, phường nơi cư trú để được hướng dẫn cụ thể.

Quỳnh Anh (t/h)

Liên hệ cung cấp thông tin và gửi tin bài cộng tác

Đường dây nóng: 0878 443 344

4.7 21 5 Nhấn vào đây để đánh giá
Logo PhapLuatNet Xác thực thông tin của bạn để gửi bình luận
Họ tên
Email
 
0.28658 sec| 634.734 kb