người lao động
Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động có được nghỉ bù?
Liên quan đến việc doanh nghiệp bố trí người lao động nghỉ bù trước khi làm thêm vào ngày Chủ nhật, Bộ Nội vụ đã có phản hồi, đồng thời viện dẫn các quy định về ngày nghỉ hằng tuần tại Bộ luật Lao động năm 2019.
Chưa chốt được sổ BHXH do công ty cũ phá sản, người lao động phải làm gì?
Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội vừa làm rõ cách xử lý thời gian đóng BHXH còn nợ khi doanh nghiệp cũ phá sản, đồng thời hướng dẫn người lao động tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị mới theo quy định.
Đề xuất hướng dẫn hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn, lao động là thanh niên
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang dự thảo Thông tư hướng dẫn việc tổ chức thực hiện hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động ở khu vực nông thôn, người lao động là thanh niên.
Quy định mới về tuyển dụng người Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài tại Việt Nam
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà thay mặt Chính phủ ký Nghị định số 371/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Đơn giá dịch vụ sử dụng Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp từ 01/10/2026
Từ ngày 01/10/2026, đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định tại Thông tư 17/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
Người nước ngoài là chủ sở hữu công ty khi nào được miễn giấy phép lao động?
Trường hợp người lao động nước ngoài là chủ sở hữu, thành viên góp vốn hoặc thành viên Hội đồng quản trị có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Quyền nghỉ phép năm của người lao động được quy định thế nào?
Bộ Nội vụ vừa làm rõ quy định về nghỉ phép năm và nghỉ việc riêng của người lao động trong một số trường hợp gia đình.
Quy định về xử phạt vi phạm dữ liệu cá nhân trong tuyển dụng, quản lý lao động
Nghị định 330/2026/NĐ-CP quy định nhiều mức phạt đối với hành vi thu thập, sử dụng, lưu trữ và xử lý trái quy định dữ liệu cá nhân của người dự tuyển, người lao động.
Doanh nghiệp nợ BHXH, người lao động phải làm gì?
Việc doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình tham gia và thụ hưởng các chế độ của người lao động.
Người lao động ở lại nước ngoài trái phép khi hết hợp đồng có thể bị phạt tới 100 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, nhiều hành vi vi phạm trong lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ bị xử phạt nghiêm, trong đó người lao động tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật có thể bị phạt tới 100 triệu đồng.
Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?
Tại khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định rõ mức xử phạt hành chính đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.
Quản lý người lao động bằng mã số, dữ liệu, khai thác hiệu quả nguồn nhân lực về nước
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, Bộ đã rà soát quy định chính sách thu hút người lao động có tay nghề về nước thông qua tăng cường kết nối thông tin việc làm trong nước phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng của người lao động.
Người lao động có 2 mã số thuế, xử lý thế nào?
Trường hợp cá nhân đã được cấp nhiều hơn 01 mã số thuế, người nộp thuế phải cập nhật thông tin số định danh cá nhân cho các mã số thuế đã được cấp để cơ quan thuế tích hợp các mã số thuế vào số định danh cá nhân.
Từ 10/9, doanh nghiệp giữ giấy tờ gốc của người lao động có thể bị phạt 25 triệu đồng
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 25 triệu đồng nếu có hành vi giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ bản chính của người lao động.
Quy định mới về xử phạt hành vi gian lận hồ sơ hưởng BHXH, BHTN
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định nhiều mức xử phạt đối với hành vi vi phạm về lập hồ sơ, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Huy động người lao động tăng ca quá quy định, doanh nghiệp có thể bị phạt tới 75 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có thể bị xử phạt đến 75 triệu đồng, tùy theo tính chất và số lượng người lao động bị ảnh hưởng.
Đề xuất chế độ phụ cấp lưu trú, chi phí đi lại cho cán bộ, người lao động
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến Dự thảo Thông tư quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị, trong đó sửa đổi chế độ phụ cấp lưu trú, chi phí đi lại cho cán bộ.
Tự ý chuyển người lao động sang công việc khác có thể bị phạt đến 7 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động chuyển người lao động sang công việc khác không đúng quy định của pháp luật có thể bị xử phạt từ 3 triệu đồng đến 7 triệu đồng theo Nghị định mới của Chính phủ.
Quy định mức phạt mới với vi phạm về lao động nước ngoài tại Việt Nam
Từ ngày 10/9/2026, nhiều hành vi vi phạm quy định về sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam sẽ bị xử phạt theo Nghị định số 283/2026/NĐ-CP.