người lao động
Từ 10/9, doanh nghiệp giữ giấy tờ gốc của người lao động có thể bị phạt 25 triệu đồng
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 25 triệu đồng nếu có hành vi giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ bản chính của người lao động.
Quy định mới về xử phạt hành vi gian lận hồ sơ hưởng BHXH, BHTN
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định nhiều mức xử phạt đối với hành vi vi phạm về lập hồ sơ, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Huy động người lao động tăng ca quá quy định, doanh nghiệp có thể bị phạt tới 75 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có thể bị xử phạt đến 75 triệu đồng, tùy theo tính chất và số lượng người lao động bị ảnh hưởng.
Đề xuất chế độ phụ cấp lưu trú, chi phí đi lại cho cán bộ, người lao động
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến Dự thảo Thông tư quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị, trong đó sửa đổi chế độ phụ cấp lưu trú, chi phí đi lại cho cán bộ.
Tự ý chuyển người lao động sang công việc khác có thể bị phạt đến 7 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động chuyển người lao động sang công việc khác không đúng quy định của pháp luật có thể bị xử phạt từ 3 triệu đồng đến 7 triệu đồng theo Nghị định mới của Chính phủ.
Quy định mức phạt mới với vi phạm về lao động nước ngoài tại Việt Nam
Từ ngày 10/9/2026, nhiều hành vi vi phạm quy định về sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam sẽ bị xử phạt theo Nghị định số 283/2026/NĐ-CP.
Lừa gạt người lao động có thể bị phạt tới 75 triệu đồng
Từ ngày 10/9/2026, hành vi lôi kéo, dụ dỗ, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng nhằm bóc lột, cưỡng bức lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự có thể bị xử phạt từ 50-75 triệu đồng.
Quy định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần của người lao động
Doanh nghiệp được quyền sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần của người lao động, nhưng phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật.
Chuyển đổi đơn vị sự nghiệp thành doanh nghiệp: Đề xuất chính sách đối với người lao động; người lao động dôi dư
Bộ Tài chính đề xuất chính sách với người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành doanh nghiệp; người lao động dôi dư tại Dự thảo Nghị định chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành doanh nghiệp.
Đề xuất sửa quy định về chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động công tác ở vùng đặc biệt khó khăn
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Ký hợp đồng lao động với 2 công ty cùng lúc, đóng BHXH thế nào cho đúng quy định?
Người lao động ký hợp đồng với nhiều công ty chỉ đóng BHXH và BHTNLĐ-BNN tại công ty ký hợp đồng chính thức đầu tiên.
Công nhân phải nghỉ việc do hết nguyên liệu, BHXH đóng thế nào?
Trường hợp người lao động phải tạm ngừng việc khi doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, việc đóng BHXH được thực hiện theo quy định cụ thể của pháp luật.
Từ năm 2028, mức sống tối thiểu của người lao động được công bố hằng năm
Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc vừa ký quyết định số 380/QĐ-TTg ngày 3/3/2026 phê duyệt đề án Xây dựng và công bố mức sống tối thiểu hàng năm làm căn cứ xác định các chuẩn chính sách xã hội (Đề án).
Làm việc dịp Tết, người lao động được trả lương ra sao?
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục; trong khi người lao động đi làm dịp này có thể nhận mức lương lên tới 400 - 490% so với ngày thường.
Thủ tướng yêu cầu doanh nghiệp trả đủ lương, thưởng Tết cho người lao động
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ký Công điện số 13 về việc thực hiện nhiệm vụ chăm lo, hỗ trợ nhân dân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Người lao động thử việc có thuộc diện đóng BHXH?
Thời gian thử việc của người lao động ký hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập có thuộc diện phải tham gia, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không là nội dung vừa được Bảo hiểm xã hội Việt Nam làm rõ.
Nghỉ việc trước khi sinh, người lao động có được hưởng chế độ thai sản?
Nhiều lao động nữ thắc mắc việc nghỉ việc trước khi sinh con có còn được hưởng chế độ thai sản hay không. Trước vấn đề này, BHXH tỉnh Vĩnh Long đã có phản hồi, làm rõ điều kiện hưởng thai sản theo quy định của Luật BHXH năm 2024.
Ai thuộc diện được tỉnh Đồng Nai hỗ trợ 1 triệu đồng ăn Tết?
Trong dịp Tết Nguyên đán 2026 sắp tới, tỉnh Đồng Nai sẽ hỗ trợ 1 triệu đồng/người cho khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.
Người lao động được vay tối đa 200 triệu đồng để tạo việc làm từ ngày 1/1/2026
Từ ngày 1/1/2026, người lao động có nhu cầu tạo việc làm sẽ được vay tối đa 200 triệu đồng, đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh được vay tối đa là 10 tỷ đồng.