Theo thông tin từ Báo Chính phủ, đại diện Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, thay vì nghỉ hưu sớm và bị trừ phần trăm lương hưu, tới đây, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 sẽ vừa được hưởng lương hưu, vừa được nhận thêm một khoản hỗ trợ. Tiền hỗ trợ cho người lao động được trích từ ngân sách nhà nước.
BHXH Việt Nam thực hiện giải quyết chế độ nghỉ hưu sớm cho các đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế và không gặp trở ngại. Cơ quan BHXH cũng đã sẵn sàng để giải quyết chế độ cho các đối tượng nghỉ hưu sớm theo quy định.
Theo Luật BHXH hiện hành, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu, trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
Các chính sách nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu thường bị hiểu nhầm là được nghỉ hưu trước tuổi nhưng vẫn hưởng lương hưu hàng tháng với tỷ lệ tối đa 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH mà không bị giảm trừ.
Tuy nhiên, mức lương hưu hàng tháng sẽ được tính toán theo thời gian đóng BHXH tính đến thời điểm nghỉ hưu (đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%; đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2% và đều có mức tối đa bằng 75%).
Như vậy, nghỉ hưu trước tuổi khi tinh gọn bộ máy sẽ không bị giảm từ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm, còn mức hưởng lương hưu hàng tháng sẽ vẫn căn cứ theo thời gian đóng BHXH. Muốn hưởng lương hưu với tỷ lệ hưởng tối đa 75%, lao động nam phải đóng đủ 35 năm BHXH, còn lao động nữ thì phải đủ 30 năm.
Ngày 17/1/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành thông tư 01/2025 hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo nghị định 178/2024. Trong đó, thông tư có hướng dẫn về cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi.
Trong trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định sẽ được hưởng 3 khoản trợ cấp. Thứ nhất, trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm.
- Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên: Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này x 1,0 x Số tháng nghỉ sớm quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư này.
- Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi: Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này x 0,5 x Số tháng nghỉ sớm quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư này.
Thứ hai, trong trường hợp trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm thì cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) sẽ được hưởng 5 tháng tiền lương hiện hưởng. Cách tính như sau: Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này x 1,0 x Số năm nghỉ sớm quy định tại khoản 4 Điều 3 Thông tư này.
Thứ ba, trong trường hợp trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc thì 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Đối với trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại nghị định 178/2024, người nghỉ hưu sẽ được hưởng 3 khoản trợ cấp. Thứ nhất là trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm.
- Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên: Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này x 0,9 x 60 tháng.
- Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi: Mức trợ cấp hưu trí một lần = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này x 0,45 x 60 tháng.
Thứ hai, trong trường hợp trợ cấp cho số năm nghỉ sớm, cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng. Cụ thể: Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = Tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư này x 4 x Số năm nghỉ sớm theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Thông tư này.
Thứ ba, trong trường hợp trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc thì 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Thông tư cũng nêu rõ, trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Nghị định 178/2024 được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên.
