Đây là năm đầu tiên HR Asia thực hiện khảo sát tại Việt Nam nhằm vinh danh những doanh nghiệp có những thành tích vượt trội trong việc tiếp cận nguồn lực trọng tâm là con người.
.JPG)
Danh sách giải thưởng dựa vào kết quả khảo sát được thực hiện trên 130 công ty ở 24 lĩnh vực ngành nghề khác nhau tại Việt Nam. Trong đó, tại mỗi công ty, đơn vị chọn ra 20% lực lượng lao động để khảo sát trực tiếp với các tiêu chí: sự hài lòng của nhân viên đối với công ty, sự gắn kết, văn hóa doanh nghiệp và cơ hội cho sự thăng tiến và phát triển của cá nhân.
.JPG)
Quy trình đánh giá gắt gao và khách quan của ban tổ chức do người lao động chính là đối tượng khảo sát, và được tuyển chọn bởi hội đồng giám khảo đến từ các tổ chức độc lập như các học giả, nhà báo, và các đại diện của chính phủ. Trong bảng khảo sát dành cho nhân viên, FrieslandCampina Việt Nam đã ghi điểm cao hơn mức trung bình của ngành ở tất cả các nội dung khảo sát, đặc biệt điểm cao ở các nội dung như cơ hội phát triển cho nhân viên, được công nhận thành tích và tinh thần làm việc đội nhóm.
Sau hơn 20 năm hoạt động tại Việt Nam, bên cạnh việc cung cấp những sản phẩm dinh dưỡng chất lượng cao, FrieslandCampina Việt Nam luôn chú ý chăm lo đời sống cho công nhân viên. Xác định con người là yếu tố tiên quyết cho sự phát triển bền vững, công ty luôn đảm bảo mọi chế độ phúc lợi cho nhân viên với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngân sách dành riêng cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cũng được duy trì hàng năm ở mức cao. Cùng với đảm bảo sức khỏe công nhân viên, việc đào tạo huấn luyện các kỹ năng, kiến thức chuyên môn, tập huấn về an toàn lao động luôn được đặt lên hàng đầu, công ty còn kết hợp với các cơ quan hữu quan nâng cao ý thức về an toàn giao thông dành cho người lao động.
Phát biểu tại buổi lễ trao giải, đại diện của FrieslandCampina Việt Nam cho biết: “Chúng tôi tự hào khi được bình chọn là một trong những công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á. Đây là thành quả của sự tận tâm và cống hiến của đội ngũ nhân viên trong việc gắn bó cùng tạo ra một môi trường làm việc như một ngôi nhà thứ hai của mình. Đồng thời, giải thưởng cũng minh chứng cho chính sách tập trung vào nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty, là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp.”
PV
