VTC News thông tin, theo Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ làm một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết dương lịch hằng năm. Tuy nhiên, năm 2022, Tết dương lịch rơi vào thứ Bảy nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai tuần kế tiếp. Như vậy, thời gian nghỉ sẽ kéo dài liên tục từ 1/1/2022 đến hết ngày 3/1/2022.
Từ năm 2021, Việt Nam có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số lượng ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 tăng thêm một ngày liền kề trước hoặc sau và được Chính phủ quyết định. Trường hợp ngày lễ rơi vào ngày cuối tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày kế tiếp.
Theo báo Công lý, Căn cứ Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã gửi dự thảo đề xuất nghỉ Tết Âm lịch Nhâm Dần 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Bộ Luật Lao động 2019 và 4 ngày nghỉ theo lịch hằng tuần tới các bộ ngành. Dự thảo đang chờ Chính phủ quyết định.
Trong dự thảo đề xuất lịch nghỉ lễ, bộ LĐTB&XH đồng thời đề xuất hai phương án nghỉ 4 ngày dịp lễ Quốc khánh 2/9/2022.
Phương án 1, người lao động nghỉ liên tục từ 1/9 đến 4/9, trong đó có 2 ngày nghỉ lễ chính thức và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Phương án 2, người lao động nghỉ lễ từ ngày 2/9 đến ngày 5/9, trong đó 2 ngày nghỉ lễ chính, 1 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ bù.
Được biết, Bộ LĐ-TB&XH đang tập hợp ý kiến góp ý của các bộ, ngành liên quan về dự thảo nghỉ Tết Nguyên đán và lễ Quốc khánh 2022, sau đó sẽ trình Chính phủ xem xét và quyết định.
