Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa giải đáp thắc mắc của người lao động về mức hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con thứ hai từ ngày 1/7/2026.
Cụ thể, bà N.T.L.H thắc mắc, từ ngày 1/7/2026, trường hợp sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng thì chế độ trợ cấp thai sản sẽ được hưởng trong 7 tháng hay vẫn chỉ 6 tháng?
Trả lời vấn đề nêu trên, BHXH Việt Nam cho biết, theo quy định của Luật Dân số năm 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ (có hiệu lực từ ngày 1/7/2026), lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.
Cụ thể, điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 quy định, trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là 7 tháng; lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh con.
Đồng thời, khoản 1 Điều 29 Luật Dân số năm 2025 sửa đổi khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động số 49/2019/QH14, quy định lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng; riêng trường hợp sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước sinh không quá 2 tháng. Nếu sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
Về điều kiện áp dụng, điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định lao động nữ sinh con thứ hai được hưởng chế độ nghỉ thai sản theo Luật Dân số khi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo pháp luật về BHXH và tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống.
Đối với chế độ trợ cấp thai sản, BHXH Việt Nam dẫn quy định tại khoản 1 Điều 53 Luật BHXH năm 2024, theo đó thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động.
Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 59 Luật BHXH năm 2024 quy định trợ cấp thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ hai theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP nêu trên thì được hưởng chế độ thai sản 7 tháng (đối với trường hợp sinh 01 con).
Trợ cấp thai sản được tính theo số tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều 53 Luật BHXH, trợ cấp thai sản 1 tháng theo quy định tại khoản 1 Điều 59 Luật BHXH.
Quỳnh Anh (t/h)
