Kết quả tìm kiếm cho từ khóa : chế-độ-thai-sản

Chế độ thai sản là quyền lợi mà những người lao động tham gia BHXH quan tâm. Nhiều người thắc mắc sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản?

Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2022 đến hết tháng 5/2023 thì nghỉ việc và không đóng bảo hiểm xã hội nữa, dự kiến sinh con vào tháng 12/2023 thì tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Bạn đọc N.N. hỏi.

Chế độ thai sản được người lao động quan tâm nhiều nhất vì thời gian hỗ trợ dài và mức hưởng cao, giúp lao động nữ có tài chính để duy trì cuộc sống suốt thời gian mang thai và nuôi con nhỏ.

Theo Điều 33, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (Luật BHXH), sảy thai là một trong những trường hợp lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Từ 1/9/2021, lao động nam có thể nghỉ nhiều lần trong thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh.

Người tham gia BHXH được thêm nhiều quyền lợi, các chế độ ưu đãi với người có công, giảm 50% phí chuyển tiền liên ngân hàng…cùng nhiều chính sách quan trọng sẽ có hiệu lực từ tháng 9/2021.

Trong quá trình mang thai, có nhiều lao động nữ được chỉ định nghỉ “dưỡng thai” do thai yếu. Vậy, thời gian này, lao động nữ có được hưởng quyền lợi thai sản hay không?

Thai sản là một trong những chính sách được nhiều gia đình quan tâm khi tham gia bảo hiểm xã hội. Pháp luật hiện hành cũng đang quy định nhiều về chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con.

Với việc tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2020, mức trợ cấp một lần khi sinh con và tiền dưỡng sức sau sinh được tăng lên ít nhiều.

Người chồng sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản như ngày nghỉ, tiền trợ cấp - nếu vợ sinh con kể từ 1/7/2019 trở đi.

Theo Nghị quyết 70/2018/QH14 và Nghị định 157/2018/NĐ-CP, lương cơ sở và lương tối thiểu vùng sẽ tăng trong năm 2019 do các khoản tiền được hưởng trong chế độ thai sản cũng tăng đáng kể.

Vợ tôi được đơn vị cử đi học tập nước ngoài. Trong quá trình học, vợ tôi vẫn được đơn vị trả lương và đóng BHXH đầy đủ. Vừa qua, vợ tôi sinh con tại nước ngoài. Trường hợp vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản?

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.