Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa giải đáp thắc mắc của một giáo viên về điều kiện chuyển công tác và cách tính lương khi thay đổi vị trí làm việc.
Cụ thể, theo câu hỏi được gửi đến, bà Võ Thùy Trinh được tuyển dụng vào làm giáo viên tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên năm 2020, xếp lương viên chức loại A1. Hiện nay bà Trinh có thêm văn bằng 2 Giáo dục Tiểu học.
Bà Trinh muốn hỏi rằng bà có thể chuyển về làm việc tại trường THCS hoặc Trường Tiểu học không và bậc lương sẽ được tính như thế nào khi chuyển đổi công tác? Lương hiện hưởng của bà Trinh là bậc 4.
.jpg)
Trả lời vấn đề nêu trên, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, bà Võ Thùy Trinh hiện là giáo viên Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên, được tuyển dụng năm 2020, xếp lương viên chức loại A1.
Việc có thêm văn bằng đại học thứ hai ngành Giáo dục Tiểu học đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo đối với chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III theo Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, còn trường hợp chuyển sang giảng dạy tại trường THCS thì phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên theo quy định tại Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023,
Do đó, việc xem xét thuyên chuyển, điều động hoặc xét chuyển vị trí việc làm từ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên sang Trường Tiểu học hoặc trường THCS chỉ được thực hiện khi có nhu cầu biên chế, chỉ tiêu tuyển dụng và bà phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp tương ứng theo quy định hiện hành.
Trường hợp thuyên chuyển từ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên sang trường tiểu học hoặc trường THCS mà không thay đổi loại ngạch viên chức (đều thuộc loại A1), bà được bảo lưu bậc lương hiện hưởng và thời gian tính nâng bậc lương theo quy định tại Thông tư số 02/2007/TT-BNV. Việc xếp lương thực hiện theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
Quỳnh Anh (t/h)
