Theo phương án nghỉ lễ, Tết năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ tổng cộng 9 ngày liên tục. Kỳ nghỉ kéo dài từ thứ Bảy, ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật, ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Đáng chú ý trong tổng số 9 ngày nghỉ này, có 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 4 ngày nghỉ cuối tuần. Do các ngày nghỉ lễ rơi liền kề với thứ Bảy, Chủ nhật nên không cần bố trí nghỉ bù hay hoán đổi ngày làm việc, tạo điều kiện để người lao động trong khu vực hành chính có kỳ nghỉ Tết trọn vẹn, liền mạch.
Tuy nhiên, do đặc thù của nhiều ngành nghề như: y tế, giao thông, dịch vụ, các ngành sản xuất liên tục…, không ít người lao động vẫn làm việc trong những ngày Tết. Đi kèm với đó là chế độ tiền lương cao hơn nhiều so với ngày thường.
Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương 5 ngày vào dịp Tết Âm lịch. Tuy nhiên, nếu đi làm vào ngày Tết, người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ cao gấp nhiều lần so với lương của ngày bình thường.
Cụ thể, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ được trả lương ít nhất bằng 300%, chưa kể khoản 100% tiền lương của ngày lễ mà người lao động vẫn được hưởng.
Bên cạnh đó, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Căn cứ quy định trên, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động đi làm vào 5 ngày Tết Nguyên đán sẽ nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường khi đi làm vào ban ngày và nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường nếu làm thêm vào ban đêm.
Quỳnh Anh (t/h)
