Mới đây, Bộ Y tế đã có phản hồi thắc mắc liên quan đến chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với bác sĩ làm việc theo hợp đồng lao động.
Cụ thể, bà N.T.H là bác sĩ tại Khoa Truyền nhiễm của bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh, ký hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, được áp dụng lương theo bảng lương tại Nghị định số 204/2024/NĐ-CP, hệ số lương hiện hưởng là 2,34. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP không?
Trả lời vấn đề nêu trên, Sở Y tế TP. Hà Nội cho biết, căn cứ Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19/01/2012 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng là "Công chức, viên chức".
Theo hướng dẫn tại Công văn số 5845/BYT-TCCB ngày 29/7/2016 của Bộ Y tế về thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề, đối với lao động hợp đồng nếu chưa được tuyển dụng vào làm viên chức và chưa được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp phù hợp thì không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC.
Như vậy, đối với trường hợp bà N.T.H là bác sĩ hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP nên không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP.
Tuy nhiên tại nhiều đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (tự chủ nhóm 2) thuộc Sở Y tế hiện nay, có thực hiện chi trả cho lao động hợp đồng khoản hỗ trợ theo các mức quy định tại Nghị định số 56/2011/NĐ-CP bằng nguồn thu sự nghiệp của đơn vị và phải được quy định tại quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Quỳnh Anh (t/h)
