BHXH bắt buộc
Những trường hợp nào phải tham gia BHXH bắt buộc?
Việc xác định đúng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có ý nghĩa quan trọng đối với cả doanh nghiệp và người lao động.
Cán bộ không chuyên trách ở thôn có phải tự đóng toàn bộ 25% BHXH?
Bộ Nội vụ vừa làm rõ quy định về mức đóng BHXH bắt buộc đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
Chủ hộ kinh doanh không thuộc diện BHXH bắt buộc, tiền đã đóng được xử lý ra sao?
Chủ hộ kinh doanh tham gia BHXH bắt buộc không đúng đối tượng sẽ được hoàn trả số tiền đã đóng, đồng thời các chế độ BHXH, BHYT đã giải quyết trước đó có thể bị thu hồi theo quy định.
Những trường hợp nào không phải tham gia BHXH bắt buộc?
Theo hướng dẫn của BHXH TP. Hà Nội, việc xác định nghĩa vụ đóng BHXH được căn cứ vào đối tượng tham gia theo quy định của Luật BHXH năm 2024 và các văn bản hướng dẫn.
Mức đóng BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh được quy định thế nào?
Quy định về mức đóng BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh, người lao động vừa được BHXH TP.HCM hướng dẫn, làm rõ.
Chậm đóng BHXH bắt buộc, người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao?
Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc có thể bị phạt tới 75 triệu đồng.
Chủ hộ kinh doanh doanh thu 500 triệu đồng/năm có phải đóng BHXH bắt buộc?
Chủ hộ kinh doanh đăng ký kinh doanh, nộp thuế theo phương pháp kê khai phải tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2025.
BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện khác nhau như thế nào?
Ngoài những khác biệt về đối tượng tham gia, chế độ hưởng và mức đóng, BHXH Việt Nam cũng làm rõ cách tính thời gian tham gia giữa BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện theo quy định mới.
Chỉ ký hợp đồng thử việc 02 tháng có phải tham gia BHXH bắt buộc?
Nhiều đơn vị hiện nay còn băn khoăn về việc người lao động ký hợp đồng thử việc có thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc hay không, đặc biệt sau khi Luật BHXH năm 2024 và các văn bản hướng dẫn có hiệu lực.
Làm việc sau tuổi lao động, đã hưởng BHXH một lần có phải tham gia BHXH bắt buộc?
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật, không đủ điều kiện hưởng lương hưu và đã được giải quyết hưởng BHXH một lần, hiện đang làm việc tại đơn vị mới thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.