Ông L.V.P cho biết, từ năm 2025, sau việc sáp nhập, một số địa phương, cơ quan có hỗ trợ cho cán bộ công chức, viên chức số tiền hàng tháng do điều động đi làm xa nhà. Tại điểm k khoản 4 điều 8 nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định "Các khoản thanh toán mà người sử dụng lao động trả cho nhà cung cấp hoặc cho người lao động để phục vụ việc điều động, luân chuyển, đi công tác của người lao động theo quy định tại quyết định hoặc văn bản điều động, luân chuyển, cử người lao động đi công tác, quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ hoặc hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động và có hóa đơn, chứng từ theo quy định". Vậy số tiền hỗ trợ hàng tháng này có tính vào thu nhập chịu thuế để tính thuế thu nhập cá nhân không?
Thuế cơ sở 6 thành phố Đà Nẵng có ý kiến như sau:
Căn cứ khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 ngày 10/12/2025 quy định thu nhập từ tiền lương, tiền công thuộc thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân;
Căn cứ Điều 8 Nghị định số 253/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026, quy định về thu nhập từ tiền lương, tiền công, trong đó:
+ Tại điểm đ khoản 2 quy định:
“Điều 8. Thu nhập từ tiền lương, tiền công quy định tại khoản 2 Điều 3 của Luật Thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
2. Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền mà cả nhân nhận được từ tổ chức, cá nhân, người sử dụng lao động dưới mọi hình thức:
đ) Phần khoản chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục phục vụ công việc của cả nhân cao hơn mức quy định sau đây:
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, hội, hiệp hội: mức khoản chi áp dụng theo văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc theo quy chế của cơ quan, tổ chức đó.”
+ Tại điểm k khoản 4 quy định:
“4. Các khoản thu nhập không mang tính chất tiền lương, tiền công không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
...
k. Các khoản thanh toán mà người sử dụng lao động trả cho nhà cung cấp hoặc cho người lao động để phục vụ việc điều động, luân chuyển, đi công tác của người lao động theo quy định tại quyết định hoặc văn bản điều động, luân chuyển, cử người lao động đi công tác, quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ hoặc hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động và có hóa đơn, chứng từ theo quy định.”
Căn cứ các quy định nêu trên, khoản thanh toán phục vụ việc điều động, luân chuyển, đi công tác của người lao động chỉ không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân khi đáp ứng đồng thời các điều kiện: khoản chi nhằm phục vụ việc điều động, luân chuyển, đi công tác; có quyết định hoặc văn bản điều động, luân chuyển, cử đi công tác hoặc được quy định tại quy chế tài chính, quy chế nội bộ, hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động; và có hóa đơn, chứng từ theo quy định.
Theo đó, khoản tiền hỗ trợ hàng tháng do điều động đi làm việc xa nhà, nếu đáp ứng các điều kiện nêu trên thì không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân theo điểm k khoản 4 Điều 8 Nghị định số 253/2026/NĐ-CP.
Riêng đối với khoản khoán chi công tác phí, phần chi theo đúng mức khoán quy định tại văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc quy chế của cơ quan thì không tính vào thu nhập chịu thuế; phần chi cao hơn mức khoán quy định phải tính vào thu nhập chịu thuế theo điểm đ khoản 2 Điều 8 Nghị định số 253/2026/NĐ-CP.
Đề nghị ông L.V.P căn cứ hồ sơ thực tế (quyết định, văn bản điều động, luân chuyển; quy chế tài chính, quy chế nội bộ; hóa đơn, chứng từ kèm theo) và các quy định nêu trên để xác định đúng nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân.
Hải My
