Kết quả tìm kiếm cho từ khóa : lao-động

Theo Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, người lao động được nghỉ 11 ngày làm việc, hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, tết.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đưa ra hai phương án nghỉ tết Tân Sửu 2021 trình Thủ tướng Chính phủ xem xét.

Nếu đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2/9, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.

Từ ngày 1/1/2021, thêm nhiều trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương.

Bắt đầu từ năm 2021, ngày Quốc khánh 2/9, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày bao gồm: Ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau.

Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn gửi bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc đề xuất gói hỗ trợ dành doanh nghiệp và người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Nếu được chấp thuận, đây được xem là gói hỗ trợ thứ 2 sau gói 62.000 tỷ đồng đã được triển khai.

Từ năm 2021, mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương, trong đó ghi rõ các nội dung như: Tiền lương; tiền lương làm thêm giờ; tiền lương làm việc vào ban đêm; nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có)...

Ngay tại văn phòng làm việc của Công ty cổ phần thương mại và phát triển nguồn nhân lực quốc tế Thành Sơn, người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động vẫn bị nhân viên công ty này tư vấn thu phí cao hơn hàng nghìn USD so với quy định pháp luật.

Trong quá trình chặt cây tại khuôn viên trường, cành cây đổ, vướng vào đường điện bên ngoài nhà trường khiến nam sinh lớp 9 bị điện giật tử vong sau hơn 10 ngày điều trị.

Nếu người lao động muốn có thêm thời gian tham gia BHXH thì nên nghỉ việc sau thời gian nghỉ thai sản để có lợi hơn, bởi 6 tháng nghỉ chế độ thai sản vẫn được tính đóng BHXH.

Theo kết quả khảo sát mới đây do Công ty Tư vấn các giải pháp Nguồn Nhân Lực và Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng Anphabe công bố, Công ty Cổ phần sữa Việt Nam (Vinamilk) đã được bình chọn là 1 trong 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất đối với sinh viên Việt Nam năm 2020.

Mỗi năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ không lương phụ thuộc vào sự thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động.

Từ ngày 10/5 sẽ tập trung cao độ để giải quyết hỗ trợ cho lao động tự do bị ảnh hưởng bởi COVID-19. Dự kiến, cơ bản đến ngày 15/5 sẽ chi trả hỗ trợ xong 4 đối tượng gồm người có công, bảo trợ xã hội, người nghèo và cận nghèo.

Lộ trình điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ bắt đầu từ năm 2021 với lộ trình mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và thêm 4 tháng đối nữ.

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay người lao động được nghỉ 4 ngày, diễn ra trong bối cảnh cả nước vẫn đang tập trung phòng chống dịch Covid-19.

Trong vòng 20 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, trung tâm dịch vụ việc làm ra quyết định duyệt chi trả trợ cấp thất nghiệp kèm theo sổ BHXH có xác nhận trả cho người lao động.

Người sử dụng lao động chỉ được tạm đình chỉ công việc của người lao động tối đa 15 ngày, trường hợp đặc biệt thì tối đa 90 ngày.

Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Trong dịp Tết Độc lập 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm nay, cán bộ và công chức, viên chức của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị-xã hội sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp.

Theo nhân chứng tại hiện trường, trong lúc đang làm việc thì nghe tiếng la kêu cứu của đồng nghiệp là anh Đ. từ khu vực sàn thép nguội bên trong công ty. Khi đến nơi thì anh Đ. nằm bất động trên sàn thép, khu vực cánh tay bị chảy nhiều máu.