Kết quả tìm kiếm cho từ khóa : tăng-lương

Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, thực tế doanh nghiệp đang trả cao hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2019 và mức dự kiến điều chỉnh năm 2020, nên việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2020 chủ yếu tác động đến chi phí đóng bảo hiểm xã hội.

Mức tăng 5,5% được cho là sẽ đáp ứng 100% mức sống tối thiểu cho người lao động.

Hôm nay (1/7), lương cơ sở, lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội khác sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.390.000 đồng lên 1.490.000 đồng. Đồng thời, nhiều chế độ liên quan cũng được thay đổi theo, như: Lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng…

Người giữ quân hàm đại tướng sắp được tăng lương tháng từ 14,5 lên 15,5 triệu đồng; quân hàm thượng tướng tăng từ 13,6 lên 14,6 triệu đồng.

Chính phủ ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Bộ Nội vụ đang xây dựng Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở tăng thêm 100.000 đồng, từ 1.390.000 đồng/tháng hiện nay lên 1.490.000 đồng/tháng.

Bạn đọc hỏi: Tôi làm việc tại KCN Hà Nội, mức lương và khoản phụ cấp 4,3 triệu đồng/tháng. Vậy từ năm 2019, khi mức lương tối thiểu vùng tăng, tôi có phải tăng mức đóng BHXH?

Từ ngày 01/01/2019, người lao động thuộc các trường hợp nêu sau sẽ được tăng lương cho phù hợp với Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tăng lương cơ sở lên 1,49 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng theo quy định (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng bằng mức tăng lương cơ sở từ 1/7/2019.

Mức tiền lương tham gia bảo hiểm năm 2018 được qui định cụ thể với khối hưởng lương ngân sách và khối doanh nghiệp chi trả cho người lao động.

Tăng lương cơ sở từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng/tháng bắt đầu từ ngày 1/7/2018.