Kết quả tìm kiếm cho từ khóa : thai-sản

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất mức hưởng 2.000.000 đồng cho một con khi sinh là quá thấp, không đáp ứng được các chi phí trong thời gian mang thai, sinh con. Đặc biệt, căn cứ vào mức sống của từng vùng, số tiền trợ cấp nói trên chưa đáp ứng được nhu cầu tối thiểu cho người mẹ sinh con.

Chế độ thai sản là quyền lợi mà những người lao động tham gia BHXH quan tâm. Nhiều người thắc mắc sinh con thứ 3 thì có được hưởng chế độ thai sản?

Các chuyên gia quốc tế đánh giá chế độ thai sản của Việt Nam nằm trong số những hệ thống "hào phóng" nhất trong khu vực về thời gian nghỉ và tỉ lệ hưởng. Tuy nhiên, cần xây dựng chế độ trợ cấp thai sản đa tầng để giúp tất cả phụ nữ tại Việt Nam được hưởng chế độ thai sản.

Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2022 đến hết tháng 5/2023 thì nghỉ việc và không đóng bảo hiểm xã hội nữa, dự kiến sinh con vào tháng 12/2023 thì tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Bạn đọc N.N. hỏi.

Chế độ thai sản được người lao động quan tâm nhiều nhất vì thời gian hỗ trợ dài và mức hưởng cao, giúp lao động nữ có tài chính để duy trì cuộc sống suốt thời gian mang thai và nuôi con nhỏ.

Theo Điều 33, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (Luật BHXH), sảy thai là một trong những trường hợp lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Tiền thưởng tết Âm lịch cho lao động nữ đang nghỉ thai sản nói riêng, người lao động nói chung không phải là khoản bắt buộc công ty phải chi trả. Khoản tiền này phụ thuộc vào quá trình làm việc của người lao động, kết quả sản xuất kinh doanh của công ty, quy chế thưởng của công ty.

Từ 1/9/2021, lao động nam có thể nghỉ nhiều lần trong thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh.

Người tham gia BHXH được thêm nhiều quyền lợi, các chế độ ưu đãi với người có công, giảm 50% phí chuyển tiền liên ngân hàng…cùng nhiều chính sách quan trọng sẽ có hiệu lực từ tháng 9/2021.

Cụt Văn Nga làm quen rồi rủ 4 phụ nữ đang mang thai sang Trung Quốc đẻ con rồi bán trẻ sơ sinh giá 70 triệu đồng.

Một vụ tai biến sản khoa khiến cả thai phụ lẫn cháu bé tử vong vừa xảy ra vào rạng sáng 1/10 tại bệnh viện Đa khoa huyện Chương Mỹ, Hà Nội.

Trong quá trình mang thai, có nhiều lao động nữ được chỉ định nghỉ “dưỡng thai” do thai yếu. Vậy, thời gian này, lao động nữ có được hưởng quyền lợi thai sản hay không?

Nếu người lao động muốn có thêm thời gian tham gia BHXH thì nên nghỉ việc sau thời gian nghỉ thai sản để có lợi hơn, bởi 6 tháng nghỉ chế độ thai sản vẫn được tính đóng BHXH.

Thai sản là một trong những chính sách được nhiều gia đình quan tâm khi tham gia bảo hiểm xã hội. Pháp luật hiện hành cũng đang quy định nhiều về chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con.

Với việc tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2020, mức trợ cấp một lần khi sinh con và tiền dưỡng sức sau sinh được tăng lên ít nhiều.

Người chồng sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản như ngày nghỉ, tiền trợ cấp - nếu vợ sinh con kể từ 1/7/2019 trở đi.

Theo Nghị quyết 70/2018/QH14 và Nghị định 157/2018/NĐ-CP, lương cơ sở và lương tối thiểu vùng sẽ tăng trong năm 2019 do các khoản tiền được hưởng trong chế độ thai sản cũng tăng đáng kể.

Chiếc váy vừa sang trọng, vừa quyết rũ đã giúp bà mẹ hai con Tăng Thanh Hà thể hiện thần thái sang chảnh khi xuống phố thu hút mọi ánh nhìn của mọi người.

Vợ tôi được đơn vị cử đi học tập nước ngoài. Trong quá trình học, vợ tôi vẫn được đơn vị trả lương và đóng BHXH đầy đủ. Vừa qua, vợ tôi sinh con tại nước ngoài. Trường hợp vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản?

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.