Kết quả tìm kiếm cho từ khóa : ông-chức

Hạ bậc lương là một trong những hình thức kỷ luật đối với công chức theo quy định hiện nay. Vậy công chức vi phạm quy định nào thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương?

Bùi Xuân Huấn (Huấn "Hoa Hồng"), 35 tuổi, bị xử phạt 7,5 triệu đồng vì phát ngôn vu khống rằng 80% cán bộ, công chức, thanh niên TP HCM từng sử dụng ma tuý.

Kết quả ban đầu sau khi rà soát các công trình xây dựng tại địa bàn do PhapluatNet cung cấp, UBND phường 10 đã kịp thời ghi nhận được một số trường hợp vi phạm TTXD, cùng với hàng chục công trình khi thi công không có hồ sơ xây dựng.

Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức năm 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, sẽ có nhiều thay đổi lớn liên quan đến tiền lương, việc làm của công chức trên cả nước.

Sáng 16/6, tại Hà Nội, Ban Tuyên giáo Trung ương phối hợp với Bộ Thông tin và Truyền thông, Hội Nhà báo Việt Nam và Đài Tiếng nói Việt Nam tổ chức hội nghị giao ban báo chí thường kỳ, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21/6/1925 - 21/6/2020).

Dù những người quản lý, lãnh đạo trong đơn vị sự nghiệp công lập không còn là công chức từ 1/7/2020 nhưng những người này vẫn được giữ nguyên các chế độ đến khi hết thời hạn bổ nhiệm.

Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức mới được Chính phủ ban hành sẽ có hiệu lực từ 20/7/2020 với nhiều quy định đáng chú ý liên quan đến việc điều chỉnh biên chế công chức.

Bộ Nội vụ đề xuất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức được thực hiện tập trung ít nhất 2 lần/năm. Các thí sinh không đạt yêu cầu được đăng ký thi lại sau 6 tháng kể từ khi kiểm định không đạt ở lần trước.

Phòng Cảnh sát kinh tế Công an tỉnh Bắc Ninh đã vào cuộc điều tra nghi vấn một công ty Nhật Bản trên địa bàn đã hối lộ công chức tỉnh này số tiền lên tới 25 triệu yên.

Bộ trưởng Bộ Tài chính vừa chỉ đạo lập ngay đoàn thanh tra Cục Hải quan và Cục Thuế tỉnh Bắc Ninh để điều tra làm rõ, xử lý nghiêm nghi vấn vụ hối lộ 25 triệu Yên đang gây xôn xao dư luận.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2021 sẽ có những thay đổi lớn.

Luật Cán bộ công chức sửa đổi có ý nghĩa vô cùng lớn đối với công chức. Một trong số những điểm nổi bật của Luật này là sửa đổi, bổ sung quy định về kỷ luật công chức.

Tùy thuộc vào mức độ, tính chất của hành vi vi phạm mà xem xét áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp. Việc kỷ luật công chức bằng hình thức hạ bậc lương chỉ áp dụng với công chức được xếp lương từ bậc 2 trở lên.

Hiện nay, công chức được đánh giá hàng năm để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Tuy nhiên, từ ngày 1/7, khi Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có hiệu lực thì công chức sẽ được đánh giá theo tiêu chí mới.

Để được trúng tuyển vào công chức, người dự tuyển phải tham gia thi tuyển hoặc xét tuyển. Tuy nhiên, có không ít trường hợp đã trúng tuyển nhưng lại bị hủy kết quả.

Mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2020 sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.600.000 đồng/tháng.

Từ 1/7/2020, khi Luật sửa đổi chính thức có hiệu lực thì việc nâng ngạch của công chức được thực hiện thông qua 2 hình thức: Thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch.

Phụ cấp lưu động áp dụng với công chức, viên chức làm việc ở một số nghề hoặc công việc phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở.

Ngoài 6 hình thức kỷ luật hiện nay là khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc, từ 1/7 sẽ bổ sung thêm hình thức kỷ luật công chức nữa là xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm với người đã nghỉ việc, nghỉ hưu.

Từ năm 2021, khi áp dụng chính sách cải cách tiền lương mới thì cán bộ, công chức hay viên chức sẽ không còn một số khoản thu nhập.