Kết quả tìm kiếm cho từ khóa : BHXH

Thời gian thử việc của người lao động ký hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập có thuộc diện phải tham gia, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không là nội dung vừa được Bảo hiểm xã hội Việt Nam làm rõ.

Mức đóng đối với người tham gia BHXH tự nguyện hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Dịp cận Tết, các chiêu lừa đảo tài chính trên mạng gia tăng với thủ đoạn mạo danh cơ quan BHXH, giả hỗ trợ Tết, cập nhật VssID,... BHXH Việt Nam khuyến cáo người dân cần nâng cao cảnh giác, không cung cấp thông tin cá nhân, mã OTP để tránh mất tiền.

BHXH Việt Nam vừa có hướng dẫn chi trả gộp 2 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH (tháng 2 và tháng 3/2026) vào cùng kỳ chi trả tháng 2/2026, nhằm bảo đảm quyền lợi người hưởng và tạo điều kiện cho người dân đón Tết Nguyên đán 2026.

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa có phản hồi liên quan đến việc tính thời gian công tác, chế độ tập sự và xếp lương đối với giáo viên hợp đồng đã có quá trình làm việc, đóng bảo hiểm xã hội trước khi trúng tuyển viên chức.

Từ 1/1/2026, mức đóng BHXH bắt buộc sẽ được điều chỉnh theo mức lương tối thiểu vùng mới theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật, không đủ điều kiện hưởng lương hưu và đã được giải quyết hưởng BHXH một lần, hiện đang làm việc tại đơn vị mới thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Người hưởng chính sách tại 4 tỉnh Đắk Lắk, Gia Lai, Khánh Hòa, Lâm Đồng sẽ được chi trả gộp 3 tháng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội vào kỳ chi trả tháng 12/2025.

Bộ Tài chính đề xuất quy định về Cổng tiếp nhận dữ liệu thuộc Hệ thống thông tin giám định bảo hiểm y tế (BHYT) của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam.

Ngoài các biện pháp (thu nộp 0,03% lãi, truy thu, xử phạt hành chính) thì người sử dụng lao động có hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc theo quy định mới có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Thông tư 12/2025/TT-BNV đã hướng dẫn chi tiết Điều 69 của Luật BHXH về thời điểm hưởng lương hưu. Bài viết dưới đây sẽ giúp người lao động và các cơ quan liên quan xác định rõ ràng hơn quyền lợi và nghĩa vụ trong quá trình chuyển sang giai đoạn hưu trí.

Từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực. Luật mới có nhiều điểm sửa đổi, bổ sung quan trọng, trong đó đáng chú ý là những quy định liên quan trực tiếp đến quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Ghi nhận chủ hộ kinh doanh đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày 1/7/2025 để làm căn cứ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Ngày 27/5, BHXH Việt Nam ban hành Quyết định số 1674/QĐ-BHXH về quy trình tiếp nhận hồ sơ và giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe trên Cổng Dịch vụ công (DVC) BHXH Việt Nam.

Luật BHXH năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Trong đó, nội dung mới nổi bật là việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ tháng 7/2025, quy định nghỉ ốm nửa ngày cũng được hưởng trợ cấp.

Thời gian gần đây, BHXH TP Hà Nội nhận được thông tin phản ánh từ người dân, người lao động về việc có đối tượng tạo công văn giả mạo do BHXH TP.Hà Nội phát hành.

Đây là thông tin vô cùng quan trọng đối với lao động tự do, người nội trợ... đang quan tâm đến chế độ thai sản khi tham gia BHXH tự nguyện.

Hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp phải bảo đảm minh bạch, an toàn, bền vững, hiệu quả và thu hồi được vốn đầu tư.

Bộ Tài chính đề xuất sửa đổi, bổ sung một số nội dung về chi phát triển, quản lý người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; chi tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ…