Quy định về thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai đang là vấn đề được quan tâm, nhất là trường hợp sinh từ hai con trở lên trong cùng một lần sinh.
Cụ thể, ông Đ.H muốn hỏi, trường hợp lao động nữ sinh con thứ hai, đồng thời là sinh đôi (trong khi con thứ nhất còn sống), thì người lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng hay 8 tháng?
Trả lời vấn đề nêu trên, Bộ Nội vụ cho biết tại Khoản 1 Điều 29 Luật Dân số số 113/2025/QH15 về sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH15 quy định lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng; trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 7 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
Điều kiện hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai được quy định chi tiết tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ.
Theo đó, lao động nữ sinh con thứ hai, lao động nam khi vợ sinh con thứ hai đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH và được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 của Luật Dân số thuộc trường hợp lao động nữ khi sinh con mà tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống hoặc hao động nam khi vợ sinh con mà tại thời điểm sinh, người vợ có một con đẻ còn sống.
Căn cứ các quy định nêu trên và thông tin ông H hỏi, trường hợp lao động nữ sinh con thứ hai theo quy định của Luật Dân số (tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống) mà sinh đôi thì thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh là 8 tháng.
Trường hợp có thắc mắc về trường hợp cụ thể, đề nghị ông liên hệ cơ quan BHXH tại địa phương để được thông tin chi tiết.
Quỳnh Anh (t/h)
